Wir setzen uns für Arbeitsbedingungen und Menschenrechte ein.
Soziale Standards setzen Mindestanforderungen für die Einhaltung grundlegender Menschenrechtein der Arbeitswelt. Dazu gehören zum Beispiel faire Bezahlung, angemessene Arbeitszeiten, sichere Arbeitsbedingungen und das Verbot von Kinderarbeit und Zwangsarbeit.
Lieferkettenmanagement
Für uns ist klar, dass wir uns für Menschenrechte einsetzen und auf den Prinzipien international anerkannter Standards zur verantwortlichen Unternehmensführung basiert arbeiten. Zur Umsetzung in unseren Lieferketten haben wir einen Supplier Code of Conduct verfasst. Hier zum Download. Unseren Ansatz zum Umgang mit Menschenrechten finden Sie in unserer Erklärung für Menschenrechte. In Fällen von Beschwerden oder Hinweisen zu menschenrechtlichen oder umweltbezogenen Risiken sowie Hinweise auf Verletzungen menschenrechtsbezogener oder umweltbezogener Pflichten wenden Sie sich gerne an supplychainhsrde.
Auch hier vor Ort sind wir als Arbeitgeber für sichere Arbeitsplätze und das Wohl unserer Mitarbeitenden verantwortlich. Klar ist, dass wir uns für eine faire Bezahlung und gute Arbeitsbedingungen einsetzen. Wir achten selbstverständlich auf Arbeitsschutz und Sicherheit sowie Mehrwerte für unsere Mitarbeitenden durch Angebote wie Firmenfitness über Wellpass oder Jobrad-Leasing. Mit Mitarbeiterprämien versuchen wir, unsere Kolleg:innen an unserem Erfolg teilhaben zu lassen und unsere Wertschätzung auszudrücken. Um Entlastung für Familien zu schaffen und die Chancengleichheit zu steigern, bietet die HSR Nachhilfe für die Kinder von unseren Kolleg:innen bei Schulaufgaben an.
Unterzeichnung der Charta der Vielfalt
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet - damit setzen wir ein Zeichen für Vielfalt in der Arbeitswelt und gegen Vorurteile. Der Verein Charta für Vielfalt e.V. steht unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzler Olaf Scholz und engagiert sich dafür, dass Menschen unterschiedlichster Hintergründe mit Toleranz und Fairness behandelt werden und gleiche Chancen erhalten.
Auch bei der HSR gewinnen Themen rund um Diversity immer mehr an Bedeutung. Und so möchten wir alle Menschen offen und diskriminierungsfrei behandeln – unabhängig von ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung, ihrem Alter oder Geschlecht!
Unser Ziel ist es, Vorurteile abzubauen und die Chancen in der Vielfalt zu erkennen. Wir freuen uns sehr, mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt einen klaren Standpunkt einzunehmen und einen ersten Schritt in Richtung mehr Vielfalt bei der HSR zu gehen.
